Директор по персоналу и оргразвитию НПО «ЭЛСИБ» ПАО Наталья Полькина приняла участие в круглом столе «Кадровый дефицит в промышленности». В ходе мероприятия она поделилась опытом привлечения молодежи на машиностроительное предприятие:
«У нас есть уверенность в будущем! Мы выпускаем востребованную продукцию, находим новые рынки сбыта, покупаем современное оборудование и наращиваем производственные мощности, соответственно, создаем новые рабочие места».
Спикер отметила, что на сегодняшний день ощущается острый дефицит инженерного и рабочего персонала (токари, фрезеровщики, слесари-ремонтники, стропальщики и т. д.). Вакансии открываются не только в связи с созданием новых рабочих мест и текучести персонала, но и с активным формированием кадрового резерва для омоложения персонала с целью сохранения профессиональных компетенций.
«Для решения проблемы мы тесно работаем с образовательными учреждениями города, у нас надежные социальные партнеры – НГТУ, Новосибирский технический колледж им. А.И. Покрышкина, Новосибирский колледж промышленных технологий. Сотрудничаем с учебными заведениями Алтайского края, Томской области, других регионов; участвуем в профильных выставках и ярмарках вакансий; создали интересный медиапроект «ЭЛСИБ – команда будущего»; проводим профориентационные мероприятия и экскурсии по производственным площадкам. Причем, в первую очередь мы приглашаем к нам преподавателей, знакомим с заводом, объясняем специфику деятельности предприятия, вместе обсуждаем компетенции. Такой механизм позволяет более емко подходить к подготовке специалистов. В прошлом году в компанию принято 75 студентов и выпускников вузов и ссузов. В ближайшее время нам необходимо закрыть около 100 вакансий».
Наталья Полькина рассказала, что молодежь привлекает не только заработная плата, но и возможность карьерного роста, насыщенная спортивная жизнь, заводские традиции. В компании активно работает Совет молодежи, помогая адаптироваться и закрепиться молодым сотрудникам на предприятии.
По ее мнению, такие мероприятия, как круглый стол «Кадровый дефицит в промышленности» необходимо проводить для прямого диалога власти, предприятий и образовательных учреждений для совместного поиска путей решения целевой подготовки кадров и их трудоустройства. Организатор круглого стола - Новосибирское областное отделение Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России».