«ЭЛСИБ» открывает двери
14.05.2008
13 мая 2008г. в НПО «ЭЛСИБ» ОАО прошел День открытых дверей. Познакомиться с заводом пришли более 200 учащихся учебных заведений Новосибирска, в которых готовят рабочих по профильным профессиям. Особенную активность проявили Новосибирский электромашиностроительный техникум, Новосибирский промышленный техникум, Новосибирский промышленно-экономический колледж и др. Мероприятие прошло при поддержке Центра занятости Новосибирска, с которым НПО «ЭЛСИБ» тесно сотрудничает по вопросу подбора персонала.
День открытых дверей начался с официальной части. Директор по персоналу и оргразвитию Олег Смердов коротко рассказал гостям о социальной политике предприятия, особенно подчеркнув дополнительные льготы для молодежи. Так, в апреле 2008г. было принято Положение о мотивации молодых специалистов и рабочих, которое предоставляет более широкие социальные преимущества для молодежи, чем это предусмотрено Коллективным договором. Тем, кто еще не достиг 30-летнего возраста и пришел на завод не более чем через 5 лет после окончания учебного заведения (среднего специального или высшего), может быть компенсирована часть расходов на аренду жилья, взносов по ипотечному кредиту, оплаты за обучение в вузе и др. Если ли же молодой человек вернулся из рядов Вооруженных сил и решил устроиться на завод, то его ждут так называемые «подъемные» - единовременная денежная выплата в размере 25000 рублей на необходимые бытовые нужды, однако в этом случае он должен будет отработать на предприятии не менее 3 лет. Двери завода распахнуты и для тех, кто только окончил школу. Для таких молодых людей существует возможность получить образование прямо на заводе в Центре корпоративного обучения. Здесь же можно повысить квалификацию и получить разряд.
- Мы заинтересованы в том, чтобы молодые люди приходили на завод, - подчеркнул Олег Смердов. – Молодежь – это наше будущее, а «ЭЛСИБ» нацелен на развитие.
Что касается перспектив молодых людей на заводе и условий их труда, об этом рассказал начальник заготовительного производства Геннадий Ильич Томилов, который проработал на «ЭЛСИБе» уже 36 лет. Геннадий Ильич поделился с ребятами главным секретом успешной карьеры: нужно приходить на завод работать, а не просто зарабатывать, тогда с опытом появится и хорошая заработная плата. За примерами далеко ходить не нужно. Недавно на «ЭЛСИБ» из Новосибирского промышленно-экономического колледжа пришел Алексей Корчагин, а сегодня он уже мастер в заготовительном производстве, участник программы «Кадровый резерв». Другой пример: Сергей Дик из ПУ-67 пришел на «ЭЛСИБ» на учебную практику. Парня заметили и пригласили на завод, причем даже специально ввели дополнительную штатную единицу, так как вакансий не было. Теперь он один из лучших сварщиков, подает большие надежды.
- Главное подходить к своей работе серьезно, стремиться стать профессионалом своего дела, а не просто работать от звонка до звонка, - подчеркнул Геннадий Томилов, - тогда можно достигнуть успеха.
Как отметила ведущий инспектор Кировского отдела занятости населения Елена Леонова, молодой рабочий, пришедший на завод, может получить дополнительную материальную поддержку от властей. Для этого ему необходимо сразу же после окончания учебного заведения зарегистрироваться в отделе занятости своего района, и после его трудоустройства на любое промышленное предприятие по специальности, в течение нескольких месяцев ему будет эта помощь предоставлена.
Самой интересной частью Дня открытых дверей была экскурсия. Ее гости ждали с нетерпением, особенно после просмотра фильма о заводе. Ребята горели желанием воочию увидеть громадные электрические машины, поэтому во время экскурсии было задано много вопросов про особенности производства, используемые станки и оборудование. Кстати, одним из экскурсоводов был Алексей Корчагин, который вместе с Геннадием Томиловым познакомил учеников своего бывшего колледжа со станками с ЧПУ.
Хочется отметить, что День открытых дверей – только один из проектов в рамках обширной программы по привлечению кадров. Уже 15 мая «ЭЛСИБ» примет участие в Дне промышленности, который пройдет на базе НГТУ. Программа предполагает презентацию ведущих промышленных предприятий Новосибирска, а также проведение круглого стола по теме соотношения образования и потребностей работодателя.